Пятница, 28 апреля, 15:00
Валюта на 28.04: USD: 62.3884, EUR: 69.7253

Реальный результат: от индивидуальности к единому целому

16.03.2017

Компания «Тюменьэнерго» вошла в число победителей номинации «За развитие кадрового потенциала» Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность», прошедшего под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

Награждение прошло в рамках мероприятий Недели российского бизнеса, а именно социального форума «Ответственное взаимодействие бизнеса и власти в интересах социального развития». Награду исполняющему обязанности генерального директора АО «Тюменьэнерго» Сергею Савчуку вручил Президент РСПП Александр Шохин.

Основными вопросами, обсуждаемыми на форуме, стали стратегия социально-экономического развития, развитие человеческого потенциала, социальное и пенсионное страхование, взаимодействие субъектов различных секторов экономики и государства. Перед участниками выступили заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец, Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, Министр образования и науки РФ Ольга Васильева, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

В резолюции, принятой на форуме, участники еще раз подчеркнули важность соблюдения баланса интересов государства, бизнеса и общества. Это невозможно без конструктивного сотрудничества, в результате которого должен быть сформирован соответствующий бизнес-климат, а для него в свою очередь необходимо выработать и принять новые экономическую и социальную политики, развить новые формы трудовых отношений и обучения, создать механизмы, позволяющие работодателю гибко реагировать на изменения конъюнктуры. Именно поэтому всем игрокам рынка необходимо уделять большое внимание совершенствованию своих коллективов и подготовке новых поколений специалистов, повышению производительности труда и в то же время работать над созданием системы гибкого регулирования в сфере управления персоналом.

«Тюменьэнерго» ведёт постоянную работу в направлении развития социально-трудовых отношений в компании. Эффективность этой деятельности из года в год подтверждается высокими результатами сотрудников на профессиональных соревнованиях всех уровней, отраслевых конкурсах, научных конференциях.

В компании сформирована система реализации основных направлений кадровой и социальной политики, выраженная в программах и регламентах: обучения и развития персонала, повышения квалификации, аттестации, работы с кадровыми резервами, мер корпоративной поддержки сотрудников. Массивный пласт работы касается именно подготовки трудовой смены: взаимодействия с профильными образовательными учреждениями, организации практики и деятельности студенческих отрядов, развития наставничества. За каждым из документов – реальный результат. Так, в состав управленческих кадровых резервов зачислено 460 человек, а молодежные кадровые резервы компании на начало 2016 года объединяли 85 работников. За последние три года 206 специалистов прошли процедуру аттестации и повысили свою категорию, многие заняли более высокие должности по результатам профессиональных соревнований и различных конкурсов. Один из самых говорящих показателей – в компании практически отсутствует текучка кадров: сотрудники работают по много лет, не снижая результатов труда и сохраняя высокий уровень лояльности.

«Приоритетом в управлении, как и в работе для всех сотрудников, должны являться интересы компании, её устойчивое развитие. Именно с этой точки зрения должны приниматься решения, оцениваться их возможные последствия. Поэтому для эффективной работы важнее всего объяснить коллективу наши общие цели, обозначить ориентиры и принципы, убедить, увлечь сотрудников, создать им возможность проявить себя, почувствовать важным членом сообщества, раскрыть свой потенциал. У нас более чем семитысячный коллектив профессионалов, в котором каждый индивидуален, но где все вместе работают как единое целое», – прокомментировал получение награды исполняющий обязанности генерального директора АО «Тюменьэнерго» Сергей Савчук.

 

Оставить комментарий
Опрос

А как вы бы победили коррупцию, если были у власти?

Методично и жестко выявлять коррупционеров и публично их наказывать
Прежде всего защитить тех, кто докладывает в органы о коррупции
Воспитать в обществе нетерпимость к коррупции
Ввести смертную казнь за это преступление
Коррупцию в России не победить

Читайте: В Китае в 2016 году заподозрили в коррупции полсотни чиновников министерского уровня

Опрос

Как бы Вы оценили работу общественного транспорта в своем регионе?

Крайне плохо, лучше пешком ходить
Плохо, но бывало и хуже
У нас общественный транспорт работает как часы
Кроме роста цен на проезд, проблем нет
Всем доволен
Я им не пользуюсь

Читайте: Екатеринбург не единственный: опрос ОНФ показал, что 70% жителей региональных центров недовольны работой общественного транспорта

Последние новости

На обложке президент нефтегазовой корпорации «Роснефтегаз»
Олег Ситников.
"Нашей стране нужен здоровый авантюризм".

  • Подписаться
  • Полистать Журнал
  • Архив Журнала
  • Информация о Журнале
















    Новости регионов

    09 февраля 2017г.

    Александр Мещангин: «Повышение пенсионного возраста травмирует психику людей»

    В российских властных структурах обсуждается вопрос постепенного повышения пенсионного возраста, чиновники начали подготовку общественного мнения к пониманию того, что эта мера неизбежна.  Депутат фракции ЛДПР Александр Мещангин  считает, что такие разговоры травмируют психику граждан.

    02 февраля 2017г.

    Об экологической безопасности территорий муниципальных образований Волгоградской области: городского округа – города Волжского

    26 января 2017 года состоялось выездное расширенное заседание Совета Общественной палаты Волгоградской области

    

    01 февраля 2017г.

    Евгений Марков: «Губернатору есть чем похвалиться, но не сказано ничего, с чем не справились и, что для этого будет сделано»

    Депутат от ЛДПР Евгений Марков, заслушав отчет, задал вопрос по эффективности бюджетных расходов. Евгений Владимирович поинтересовался, какие барьеры намерено создать окружное правительство для борьбы со сращиванием власти и бизнеса и неэффективными расходами бюджета








    Блог Одувана — это самые интересные новости, происходящие в мире, коротко. Обзор мировых и европейских чемпионатов, ведущих спортивных лиг. Все это разбавлено фотографиями чирлидерш, сканами из лучших мужских журналов и просто веселыми картинками


    Опрос

    А как вы бы победили коррупцию, если были у власти?

    Методично и жестко выявлять коррупционеров и публично их наказывать
    Прежде всего защитить тех, кто докладывает в органы о коррупции
    Воспитать в обществе нетерпимость к коррупции
    Ввести смертную казнь за это преступление
    Коррупцию в России не победить

    Читайте: В Китае в 2016 году заподозрили в коррупции полсотни чиновников министерского уровня

    Опрос

    Как бы Вы оценили работу общественного транспорта в своем регионе?

    Крайне плохо, лучше пешком ходить
    Плохо, но бывало и хуже
    У нас общественный транспорт работает как часы
    Кроме роста цен на проезд, проблем нет
    Всем доволен
    Я им не пользуюсь

    Читайте: Екатеринбург не единственный: опрос ОНФ показал, что 70% жителей региональных центров недовольны работой общественного транспорта







    Реклама
    Новости компаний

  • Партнеры